浅度 ▎比亚迪巴西工场事务全记载

　　2024年3月，比亚迪位于巴西巴伊亚州卡马萨里市的工场正式投入扶植，估计为巴西创制5000个就业机遇。2024年4月，SINDTICCC（卡马萨里和大区土木建建、拆卸和工业维修工人工会）收到多起赞扬，内容涉及工地卫生前提差、缺乏餐厅以及饮用水供应问题。4月23日，工会取比亚迪代表进行约谈，并于劳动节对施工现场进行视察。9月30日，巴西公共劳动部的匿名赞扬系统收到一条视频，显示比亚迪工地上一名中国领班公开劳工。12月2日，巴伊亚州州长杰罗尼莫·罗德里格斯及视察团对说：“我信赖比亚迪。我们今天（周日）进行了扳谈。”2024年12月，巴西劳工部（MPT）结合本地查察等六个部委构成结合查询拜访组，对比亚迪工场进行了查抄。查抄中发觉，该工场部门华人员工的工做糊口恶劣，存正在饮用不洁清水源、卫生间不脚、食物储存前提差、工做（如无防护正在有毒废料里工做）、超时工做、没丰年假等问题。更为严沉的是，有报道称施工方了工人护照，且工资只发放40%，导致工人无法离境，形同。【b】约600名工人共享着仅有的8个无性别区分的淋浴间；每31名工人共用一间不供给草纸的卫生间【c】卫生间的严沉不脚工人们不得不正在凌晨4点便起床列队等待，以便正在5点30分准时出发前去工地【e】工人栖身前提及卫生情况堪忧。宿舍取茅厕、淋浴间取厨房之间的距离过近，气息刺鼻；橱柜严沉不脚，食物只能被随便堆放正在淋浴间旁，取建建材料稠浊一路。正在一间由厨师担任的房间里，查询拜访人员发觉拆有食物的平底锅被随便丢弃正在地板上或床边，没有任何覆盖，间接正在污垢之中，预备做为劳工们第二天的口粮【f】工人不得不间接从水龙头中取水饮用，未经任何处置，有些工人以至将自来水拆入瓶中带到工地上，另一些工人正在建建污水中洗脚，健康情况令人担心；除了栖身、工做及职业健康取平安的恶劣，查询拜访还指出施工方涉嫌劳动【g】工人们被要求领取押金，护照被施工公司，同时被60%的工资。如工人提前终止合同，押金和的工资将无法退还，且方法取额外的出国机票费用才能取回护照，回国机票也需公费采办【h】此外，结合查询拜访组还称发觉，施工朴直在工人出国务工合同上明白了每天10小时、每周7天的工做时长，且没有假期。查询拜访中有一名工伤变乱的者称曾经25天没有歇息，变乱发生时筋疲力尽巴西劳工部分暗示，这些工人由中国承包商金匠集团巴西分公司雇佣，以“供给手艺支撑”为名入境巴西，实则处置通俗的建建施工勾当。正在听证会上，MPT称比亚迪正在巴西本地的承包商并未完成外籍劳工所需的相关劳动登记巴西劳工部随后转移了163名工人至本地酒店，并了工场宿舍和工地，曲至工场全面整改完成才能解封。12月26日，第一次听证会当日下战书举行，巴西公共劳动部、劳动和就业部要求比亚迪及其施工单元出席听证会。公共劳动部副总查察长法比奥·莱亚亲身掌管。事务定性：确认这些工人是国际劳工贩运的者，其工做和糊口前提雷同于奴隶制。金匠扶植集团巴西分公司称：因文化差别、言语翻译理解的误差以及性的问询，取现实不符。员工感受人格遭到了和，了中国人的。同时，该公司供给了盖有员工的声明，暗示这是一场误会，员工爱惜这份工做，情愿继续留正在巴西。比亚迪巴西分公司颁发声明称，公司一曲对所有分包公司员工的工做糊口前提进行了细致的查询拜访，并多次通知外包公司做出需要调整。比亚迪巴西公司高级副总裁亚历山大·巴尔迪暗示：该公司已正在巴西运营 10 年，一直严酷恪守本地法令，并恪守规范并卑沉工人。“比亚迪巴西汽车公司沉申其许诺，将全面恪守巴律，特别是正在工利方面。为此，公司从一起头就取从管部分合做，并决定终止取晋江建建公司的合同。比亚迪集团品牌及公关处总司理李云飞：正在社交上转发相关微博，并暗示“欲加之罪，何患无辞”，境外和国内部门自恶意联系关系、。讲话人：回应称中国驻巴西使正正在同巴面连结沟通，核实环境，妥帖处置。并强调中国一贯高度注沉保障劳动者权益，要求中资企业依法依规运营。【a】所有巴西联邦税务局曾经起头向涉案中国劳工连续签发CPF（Cadastro de Pessoa Física）【d】1月7日的听证会并没有提交该事务的最终查抄演讲，按照，涉案中国企业许诺向公共劳动部供给相关劳工的补偿和回国费用的转账证明之后，这个最终演讲才会出台。巴西公共劳动部担任监视工做场合平安的劳工查抄员杜拉奥（Liane Durao）正在听证会，这些中国劳工持非正轨签证（irregular visas）进入巴西；存正在不法劳工雇佣的可能2025年5月27日，巴西劳工查察官对中国汽车制制商比亚迪正式提告状讼，这家企业正在中国以外最大市场扶植工场期间，对工人实施生齿贩运和“雷同的前提”。按照劳工查察公室的声明，这告状讼要求比亚迪及其两家承包商公司锦江和Tecmonta领取2。57亿雷亚尔（约合4500万美元）的损害补偿金，并向工人小我供给弥补。查察官还要求法院强制这些公司恪守多项劳动律例，罚金将按受影响工人人数累积计较。副劳工查察官法比奥·利阿尔正在接管采访时暗示，取这三家公司的构和始于2024年12月底，但未能告竣和谈。他透露构和失败的更多细节。他暗示，这些中国工人目前已全数前往中国，如通过诉讼获得补偿，将正在中国发放，而正在巴西的公司需要供给付款证明。比亚迪暗示，公司努力于，并卑沉巴西和国际劳动尺度。公司正在一份声明中说，曾经正在取劳工查察机关合做，并将正在法院文件中回应诉讼。中国讲话人毛宁5月29日掌管例行记者会。有记者就巴面告状中国电动汽车公司一事提问。毛宁暗示：中方多次强调，中国高度注沉保障劳动者的权益，一贯要求中国企业依法依规运营。2013年8月，三星巴西工场因工人每天工做时长长达15个小时且歇息不脚，被罚款1。08亿美元。